您找找看。”王女士说，“但别抱太大希望。

您这个要求太高了--要懂网络协议，懂编程，最好还懂数据检索。

这样的人，就算有，也早被大单位抢走了。”

三天后，王女士打来电话。

“贾总，抱歉。

我问了一圈，真的没有。

有个清华毕业的，现在在美国硅谷，短期内不会回来。

还有个中科院的，但人家是副研究员，不可能来创业公司。”

贾瀞雯挂掉电话，站在办公室窗前发呆。

房间已经打扫干净，买了桌椅，但还是空荡荡的。

没有团队，再好的想法也只是纸上谈兵。

她拿起桌上的浩瀚手机。

这是陈浩公司生产的，翻盖式，银灰色，比普通手机小一圈。

她犹豫了一下，拨通了陈浩的号码。

电话响了五声才接通。

“喂？”陈浩的声音有点喘，背景音嘈杂。

“浩哥，在拍戏？”

“刚拍完一场打戏，休息十分钟。”陈浩走到安静些的地方，“怎么样，北京还习惯吗？”

“还好。”贾瀞雯顿了顿，“就是招人不太顺利。

猎头说，现在懂互联网的人才太少了，根本找不到。”

电话那头沉默了几秒。

“我想到了。”陈浩说，“这样，你去高校招应届生。”

“应届生？”

“对，清华，北大，北航，这些学校的计算机系。”陈浩的声音很稳，“学生可能没经验，但有基础，有热情，学得快。

更重要的是，他们没有被传统思维框住，更容易接受新想法。”

贾瀞雯想了想：“可是我们等得起吗？培养新人需要时间。”

“我们需要的是能做这件事的人，而不是已经做过这件事的人。”陈浩说，“现在国内根本没人做过搜索引擎，所以从零开始教，反而更直接。

而且学生便宜，有冲劲，愿意为理想熬夜。”

他停了一下，补充道：“瀞雯，你要相信，年轻人能创造奇迹。”

这句话让贾瀞雯想起几年前，陈浩投资第一个网吧时，找的就是几个大学刚毕业的年轻人。

那几个孩子现在已经是公司技术骨干了。

“好，我去高校试试。”

“宣讲会。”陈浩说，“租个小教室，准备点材料，把我们要做的事情讲清楚。

重点不是工资多少，而是这件事的意义--我们要改变中国人获取信息的方式。”

挂断电话后，贾瀞雯翻开通讯录。

陈浩早就想到了这一点，里面有几个高校计算机系老师的联系方式。

第一个电话打给清华的刘教授。

“搜索引擎？”刘教授的声音透过电话线传来，带着学者的谨慎，“这个概念很有意思。

但技术上实现起来很复杂，需要处理海量数据，算法设计也是大问题。”

“所以我们想招一些优秀的学生，一起攻克这些难题。”贾瀞雯尽量让自己的声音听起来自信，“公司有充足的资金支持，也有清晰的技术路线。”

刘教授沉吟片刻：“下周系里有个就业讲座，可以给你们安排二十分钟。

但我不保证学生有兴趣，现在外企给的工资很高，国企也稳定。”

“我们给的不仅是工资。”贾瀞雯说，“而是一个创造历史的机会。”

这句话是陈浩教她说的。

宣讲会定在周四晚上。

清华的一间小教室，来了三十多个学生。

大部分是男生，戴着眼镜，穿着朴素的夹